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博士后科研工作站



        浙江省冶金研究院博士后科研工作站于2006年6月经国家人事部批准设立。2007年开始招收博士后进站工作。工作站招收博士后的主要研究方向包括:钎焊材料与技术、催化材料与技术、电工合金材料等。
        工作站已制定了《管理暂行办法》、《博士后招收规定》、《博士后中期考核规定》、《博士后出站考核规定》、《博士后住房管理规定》、《博士后科研项目管理规定》、《博士后日常经费管理规定》、《博士后奖惩规定》等一系列管理办法,形成了完整的管理体系。
        工作站与浙江大学、哈尔滨工业大学的有关博士后流动站开展了合作,现已联合培养博士后6人,其中出站5人,在站1人。
        “十二五”期间工作站的主要目标是:
        着力提高博士后的招收数量与培养质量。完善科学的培养质量评价体系和激励机制,着力培养博士后研究人员的自主创新能力,提高博士后科研工作质量和学术水平。逐步扩大博士后研究人员的招收规模,十二五期间,招收博士后研究人员总数5人以上,加快形成多学科、复合型、创新型的博士后群体,努力造就一批公司急需的德才兼备的高层次人才。
        加快博士后科研成果的转化。进一步拓宽博士后科研成果有效转化的渠道,加大对博士后站开发的新产品、新技术、新工艺的运用与推广力度,通过加速博士后站科研成果转化,力争使公司博士后应用科技成果转化率达到80%以上。

 
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